+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В чем выгода фирме принимать на работу подростков

В чем выгода фирме принимать на работу подростков

Начались летние каникулы. Однако в порядке найма несовершеннолетних много нюансов. Пройдите наш тест и узнайте, в курсе ли вы всех особенностей трудоустройства таких лиц. Начиная с какого возраста несовершеннолетнего можно принять на работу без согласия родителей?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зачем компании принимают стажеров

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа для несовершеннолетней

На украинском рынке труда появился новый тренд: по словам специалистов рекрутинговых структур, все больше школьников старших классов стремятся подработать в свободное от учебы время. Увы, на пути их желаниям стоит устаревшее трудовое законодательство, которое защищает права несовершеннолетних от "эксплуатации" детского труда. А новый закон о труде до сих пор не принят.

Почему эта проблема становится все актуальнее, и к чему приводят на практике запреты молодым людям на посильный "детский труд", разобрался сайт "Сегодня". Как рассказала нам HR-эксперт robota. Если раньше количество резюме от подростков исчислялось десятками, то сейчас счет идет на тысячи. Например, за последние три месяца их на упомянутом сайте появилось почти 14 тысяч.

Причем список соискателей регулярно обновляется. Что же ищет молодежь на рынке труда? Как мы выяснили, просмотрев несколько рекрутинговых сайтов, разброс пожеланий у летних соискателей места работы большой. От "рассматриваю все сферы" до конкретных: курьер, корректор, дизайнер, продавец-консультант, официант, сотрудник колл-центра и даже су-шеф помощник шеф-повара. Интересно, что должность су-шефа ищет летний Николай, который указал в резюме, что два года он проработал поваром.

То есть, начал трудиться в 13 лет, что незаконно, так как КЗоТ разрешает школьникам работать только с 14 лет. И то с согласия родителей и с кучей ограничений: укороченный рабочий день, неполная неделя, запрет работы не во время каникул и так далее. По словам Татьяны Пашкиной, тех, кто с юных лет готов зарабатывать себе на хлеб или на "масло" к хлебу , можно разделить на две категории.

Это могут быть рынки, автомойки, раздача флаеров, какие-то полузаконные кафе-"забегаловки" и так далее. Резюме на сайтах в основном размещают подростки, у которых денег, выделяемых родителями, не хватает на карманные и другие расходы. Либо не желающих отчитываться перед старшими, почему деньги истрачены на "это", а не на "то". Это вторая категория — молодые, но уже стремящиеся быть самостоятельными, люди, которые хотят заработать на какой-то гаджет, модную одежду и так далее, а не просить деньги у родителей".

Увы, желание подростков о легальном заработке наталкивается на суровую действительность жизни: работодатели, мягко говоря, не горят желанием связываться с несовершеннолетними "батраками": хлопот много, а выгода сомнительная, а то и никакая. В Государственной службе занятости нам разъяснили особенности легального трудоустройства несовершеннолетних. Главные из них таковы:. Вот и приходится летним соглашаться на работу без оформления, то есть без никаких гарантий, что их не обманут с расчетом, не заставят работать больше положенного, в выходные, во вредных условиях.

А если травма — в лучшем случае дадут наличкой денег на лечение и скажут, что тебя никогда не видели". Читайте также: В Украине отменяют обязательные трудовые книжки: Дубилет раскрыл детали. Еще одной возможностью для молодых людей получить опыт первой работы является стажировка. Это в большей мере касается студентов, которые уже выбрали свою будущую профессию, и в меньшей мере — школьников, желающих прежде всего подработать. Но для них стажировка — тоже актуально. Увы, для работодателя взять стажера, да еще несовершеннолетнего, чревато неприятностями со стороны Госинспекции по вопросам труда.

Очевидно, что школьники ни под одну из категорий не подпадают, поэтому стажироваться на законных основаниях, с выдачей документа о том, что они прошли стажировку, не могут".

Территориальный директор рекрутинговой компании Ancor Ukraine Юрий Перч добавил, что бесплатная стажировка у нас не предусмотрена, то есть работодатель должен уплатить стажеру, даже не имеющему опыта работы, зарплату не меньше минимальной.

Оба эксперта уверены: в современных реалиях трудовое законодательство, регулирующее работу несовершеннолетних, нуждается в либерализации. Но нужно ли поощрять желание детей рано начинать трудовую жизнь? Специалисты отвечают утвердительно. Это даст определенную информацию и родителям, куда устроить свое чадо".

Также Пашкина предлагает разрешить бесплатную стажировку с оформлением договора и выдачей предприятием документа, имеющего юридическую силу, о том, что такой-то человек стажировался там-то, научился тому-то.

Работодатель не несет при этом материальных затрат, но получает возможность подготовить для себя нужного специалиста, а стажер — приобрести опыт работы, пусть и бесплатной. Потом стажера либо берут на работу, либо с ним расстаются", — уточнила Пашкина. Юрий Перч говорит, что работодателей, которые берут на работу несовершеннолетних или студентов и соблюдают при этом все нормы по оплате и охране труда, надо стимулировать налоговыми льготами.

Такие нормы хорошо работают в ЕС. Например, во Франции работодатель получает налоговые льготы за работающих у него студентов, в Польше молодые люди до 25 лет освобождены от уплаты налога на доходы физлиц.

Есть у них и свои недостатки, например, неустойчивость внимания, компетенция, более низкая социальная зрелость, чем у взрослых. Но тот, кто хочет работать, будет работать". По словам экспертов, государству это тоже выгодно, так как повышает у молодого поколения лояльность к украинскому рынку труда и снижает трудовую миграцию. Главное препятствие для властей в принятии предложенных экспертами изменений — это так называемые капитальные затраты, которые дадут отдачу не сию минуту, а в будущем, через 5 лет и более.

Не секрет, что от безделья школьники нередко занимаются буллингом травлей тех, кто не может дать отпор. Как наказывают за буллинг, смотрите в сюжете:. Источник: Сегодня. Вы можете ознакомиться c изменениямы в политике конфиденциальности. Новости экономики Новости экономики.

Подпишись на наш telegram Только самое важное и интересное. Следите за нами в соцсетях. Подписывайтесь на нашу рассылку Введите корректный email. Новости партнеров Загрузка Популярные статьи. Мы обновили правила сбора и хранения персональных данных Вы можете ознакомиться c изменениямы в политике конфиденциальности.

Готовое резюме. Карьерная консультация.

Согласитесь, нам не часто приходится иметь дело с лицами, чей возраст не достигает восемнадцати лет, особенно, если речь идет о деловой среде. Да, у многих наших коллег есть сыновья и дочери, относящиеся к данной возрастной категории, но это ровным счетом не означает, что вам так или иначе приходится взаимодействовать с ними в рабочей среде и уж тем более принимать на работу. Не поленились и прозвонили порядка пятидесяти компаний и к нашему удивлению услышали самые разные ответы. На основании полученных данных мы сделали 2 простых вывода:. Что ж, хоть сейчас и заканчивается летне-каникульный сезон, найдется немало тех, кто получил оконченное среднее образование в лет, в университет не пошел и сейчас, уже осенью, будет искать себе работу. Будьте готовы, дамы и господа, к наплыву молодых и амбициозных кадров — их нужно будет трудоустраивать, причем делать это официально.

13 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании

Готовое резюме. Карьерная консультация. Автоподнятие резюме. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Его задача оценить:.

Как принять на работу несовершеннолетнего?

Многие школьники стремятся подзаработать. Однако у работодателей часто возникают вопросы, можно ли принять подростка на ту или иную работу, как правильно оформить с ним трудовые отношения, какие льготы предоставлять. На самые интересные вопросы наших читателей вы найдете ответы ниже. Мы хотим нанять на временную работу школьников. Но слышали, что от них вроде бы требуется получить какие-то дополнительные разрешения на труд. Так ли это и если да, то что это за разрешения и где их брать?

Лунина О.

Порядок оформления документов должен быть знаком опытным кадровикам. Трудовой договор. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Ирина Савельева 13 сентября Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Детский труд в Украине: как и где школьникам легально работать

Сегодня многие начинают карьеру в школьном возрасте, желая стать финансово независимыми. Подростки проходят обучение на предприятиях и потом устраиваются на работу. Трудовое право России устанавливает четкие требования, которые должен соблюдать каждый работодатель, но на практике на них часто не обращают внимания.

На украинском рынке труда появился новый тренд: по словам специалистов рекрутинговых структур, все больше школьников старших классов стремятся подработать в свободное от учебы время. Увы, на пути их желаниям стоит устаревшее трудовое законодательство, которое защищает права несовершеннолетних от "эксплуатации" детского труда. А новый закон о труде до сих пор не принят.

.

Компании могут принимать на работу несовершеннолетних, но с подростки в возрасте лет работают 4 часа;; подростки в.

Устраиваем на работу подростка

.

Принимаем на работу подростка

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cticregfo

    Ой, Фима, в таком положении эта власть нас ещё не имела!

  2. Алексей

    Якщо заробітчанин проживає за кордоном з сім'єю, або ж, не маючи сім'ї, сам постійно проживає за кордоном і не користується соціальним пакетом в Україні, не претендує на українську пенсію і т.п. , то і платити в Україні він нічого не повинен.

  3. stomesigap

    Это на Украине,а в России?Я взяла кредит когда была здорова.Сейчас на инвалидности,работать не могу.С 8 тыс.пенсии плачу 6 за кредит.Я просто не знаю что мне делать.Если не буду платить,перекинут на детей,у них самих дети.Что мне делать?Помогите!

  4. Ермил

    Тарас добрый вечер, у меня нет возможности оплатить ваши услуги как юриста. Но если ответите буду очень признателен. Хочу купить дом в рассрочку в деревне. Пол суммы я могу внести сразу , а вторую половину через год. Продавец мне говорит что оформим расписку у нотариуса о получение первого взноса, а потом как внесете вторую , тогда и оформим договогор купли и продажи. Но я так понимаю , что я не буду собственником и в этом случае как быть? Что подскажите и посоветуете? Спасибо.

  5. tauclerun72

    Вопрос по поводу авто на иностранной регистрации. Если такие авто заехали на основании Стамбульской конвенции , то теперь что, Украина (правящая группа на этой территории вышла из этой конвенции? Или теперь международный договор имеет меньший приоритет, чем внутренние приказы (так называемые, законы)?

© 2018-2022 evgenicus.ru